経営者のあなたがジェネレーションギャップを感じている時点で新人を教育することはできません。若手のあなたがジェエネレーションギャップを感じている時点で会社で認められることはありません。でも若手に慕われる先輩、年配者から可愛がられて成長する若手も数少ないですが存在します。何が違うのでしょう？それは能力・性格ではなく、ほんの些細な気付きに鍵はあります。このトレーニング受講後から気持ちは晴れ晴れし、新しい人生を感じることができるでしょう。