FOR ENTREPRENEURS WHO KEEP DREAMING

夢を追いかける経営者と、
人・組織・仕事の仕組みをつくる。

まだ言葉になりきらない構想を整理し、仲間が動ける組織にする。日々の仕事をAIとシステムで仕組みに変え、うまくいった事業を次の仲間へ広げていく。私たちは、その全部を経営者と同じテーブルで考える会社です。

完成した企画書は要りません。「こんな事業をやりたい」から始められます。

経営者とチームが事業について話し合う様子
01 社長の頭の中を
みんなの言葉へ
02 思いつきを
動く仕組みへ

2001年創業。事業づくりと
システム開発の現場経験

人 × 組織感情や関係性まで扱う
組織コンサルティング

仕事 × AI現場の業務を、使い続けられる
仕組みへ変える開発チーム

WHO WE WORK WITH

一緒に仕事をしたいのは、
「まだ先がある」と思っている経営者です。

会社の年齢や規模ではなく、心が若いかどうか。正解を守るより、新しい価値をつくることを楽しめるかどうか。私たちは、そんな経営者の伴走者でありたいと考えています。

01

新しい事業に挑戦したい

今の事業の延長線だけでなく、まだ世の中にないサービスや新しい売り方を試したい。

02

社員と同じ景色を見たい

社長だけが分かっている状態を終わらせ、幹部や社員が自分で考え、動ける会社にしたい。

03

仕事のやり方を変えたい

Excel、紙、LINE、担当者の記憶に散らばった仕事を、もっと気持ちよく回る形にしたい。

04

成功を仲間と広げたい

自社でうまくいったやり方を、加盟店、代理店、地域の仲間と再現できる事業に育てたい。

OUR POSITION

経営者の夢は、
人だけでも、システムだけでも前に進まない。

だから私たちは、組織の内側と、仕事の仕組みを分けずに考えます。

FROM DREAM TO A REPEATABLE BUSINESS

夢を、続いていく事業に変える4つの段階

必要なところから始められます。最初からすべてを決めるのではなく、話しながら次の一手を見つけます。

  1. 1
    DREAM & DIRECTION

    夢と考えを整理する

    やりたいこと、譲れないこと、今ひっかかっていることを言葉にして、進む方向を一緒に描きます。

  2. 2
    PEOPLE & ORGANIZATION

    人と組織をつくる

    幹部や社員が社長の意図を理解し、自分で判断できる関係性と共通のものさしを育てます。

  3. 3
    WORKFLOW & AI

    仕事を仕組み化・AI化する

    現場の手作業や属人化を整理し、誰でも迷わず動ける業務フローとシステムに変えます。

  4. 4
    EXPANSION & COMMUNITY

    成功モデルを仲間へ広げる

    うまくいった運営方法を、加盟店やパートナーも再現できる支援・教育・管理の形に整えます。

FROM ONE PROMPT TO A REAL TOOL

「こんなものがほしい」の一文から、
仕事で使える形まで。

システムの専門用語や完成した仕様書は要りません。今困っていること、実現したいことを、普段の言葉で伝えてください。

経営者からのプロンプト
「加盟店からの問い合わせと、店舗ごとの状況を、本部でまとめて見られるようにしたい」
実際に形になるものFC本部向け 加盟店サポート管理
加盟店店舗問い合わせ対応履歴通知ダッシュボード

曖昧だった要望を、必要な情報、画面、権限、通知の流れに分解。動くたたき台を見ながら、「これは違う」「ここを変えたい」を重ねて仕上げます。

これまで形にしてきたもの

  • 販売・契約・請求管理
  • FC本部・加盟店業務
  • 受発注・在庫・EC
  • コミュニティー・イベント運営

MESSAGE FROM THE FOUNDER

会社をつくるのは、
結局、人の夢と、人の笑顔です。

私は2001年にシステム開発会社を創業してから、事業をつくる側と、それを支える仕組みをつくる側の両方を経験してきました。どれだけよいアイデアがあっても、社長一人の頭の中にあるだけでは事業になりません。一緒に動く人がいて、その人たちの仕事を支える仕組みがあって、初めて夢は続いていきます。

きれいに整理してから相談しようとしなくて大丈夫です。まだ輪郭のない話を面白がり、一緒に言葉にし、試し、形にすることが私たちの仕事です。自由な発想で次の事業をつくりたい経営者と、お会いできることを楽しみにしています。

株式会社組織改革代表取締役 中間 優

LET'S TALK ABOUT YOUR NEXT BUSINESS

夢の話から、始めましょう。

相談内容がまとまっていなくても構いません。今考えていることを、そのまま聞かせてください。

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